Coaching

Ziele und Themen im Coaching

Mit 16 Jahren hauptberuflicher Coachingexpertise behaupte ich schlicht: es gibt keinen Anlass, kein Ziel das „nicht denkbar“ wäre! Wir werden auf Basis Ihrer individuellen Ausgangssituation miteinander erarbeiten, welche genauen Ziele Sie mit Hilfe des Coachings erreichen wollen. Denn nur wenn klar wird, in welche Richtung die Reise geht, kann ich meine Klienten unterstützen, ihren persönlichen Weg zum Ziel zu finden und zu gehen. Dabei bezieht das Systemische Coaching immer die "Interaktion im System", in der sich der Klient, befindet mit ein.

 

Hier finden Sie einige Beispiele für mögliche Ziele im Coaching:

 

 

Persönlich:

  

  • innere Konflikte oder persönliche Probleme lösen
  • Klärungsprozesse und Entscheidungsfindungen vorantreiben
  • Klarheit über die eigenen Ziele gewinnen, Prioritäten setzen
  • Work-Life-Balance herstellen
  • die eigene Selbstorganisation verbessern
  • erfolgreiches Initiieren und Umsetzen von Veränderungsvorhaben
  • neue Sichtweisen entwickeln
  • Stärkung von Selbstvertrauen & wachsendes Selbstwertempfinden
  • einen optimalen Umgang bei Stress und Überlastung finden
  • Angst vor Konfrontation überwinden
  • das eigene Handeln reflektieren
  • persönliche Einschränkungen überwinden
  • Klärung und Gestaltung von Beziehungen
  • störende Kommunikationsstile verändern
  • emotionale Kompetenz erweitern

 

Beruflich:

 

  • Gestaltung von Führungsbeziehungen
  • Persönliche Standortbestimmung und berufliche Karriereplanung
  • Übergänge erfolgreich gestalten (Aufstieg, Wechsel, Bewerbung)
  • Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzen und Gremien lösen
  • Auswege bei Mobbing entwickeln
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
  • Überforderungssituationen konstruktiv bewältigen
  • Herausforderungen in der Funktionsausübung bewältigen
  • Führungskompetenzen erweitern
  • Ruhe, Gelassenheit und Zuversicht im Berufsalltag entwickeln
  • Leistungs- und Motivationskrisen überwinden
  • Strategieentwicklung
  • Erkennen der eigenen Talente und Potentiale
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch