Führungskräfteberatung

Exzellenz ist kein Problem!

 

Bottom-up oder Top-down. Manche sind "frisch" und wollen "groß" werden, manche sind schon "groß" und wollen weiter wachsen und bestehen: für beide ist es eine Herausforderung.

Diese stemme ich gerne mit Ihnen gemeinsam!

Nach 12 Jahren hauptberuflicher Coachingexpertise in einer der größten Airlines habe ich vom Office-Bereich, über die Facharbeiter, Meister, Informatiker und Ingenieure bis hin zum Management mein Handwerk gelernt. Egal wo Sie stehen, und wo Sie hinwollen, welche Hürden sich Ihnen stellen, ob gemobbt wird oder Sie immer an den gleichen Schwellen stehen bleiben rufen Sie an, wir finden nicht nur einen Termin sondern gehen gemeinsam auf die Suche nach einer Lösung!

 

Themen einer Führungskräfteberatung können sein

 

  • Gestaltung von Führungsbeziehungen
  • Persönliche Standortbestimmung und berufliche Karriereplanung
  • Übergänge erfolgreich gestalten (Aufstieg, Wechsel, Bewerbung)
  • Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzen und Gremien lösen
  • Stressmanagement
  • Auswege bei Mobbing entwickeln
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
  • Überforderungssituationen konstruktiv bewältigen
  • Herausforderungen in der Funktionsausübung bewältigen
  • Führungskompetenzen erweitern
  • Ruhe, Gelassenheit und Zuversicht im Berufsalltag entwickeln
  • Leistungs- und Motivationskrisen überwinden
  • Strategieentwicklung
  • Resilienz
  • Erkennen der eigenen Talente und Potentiale
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch



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